社保费率又再次调整!此次又有什么新搞作?

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发布时间:2018-11-06 23:13

社保费率又再次调整!此次又有什么新搞作?

2018-11-07 17:53来源:FinTV现代电视人才/保险/社保

原标题:社保费率又再次调整!此次又有什么新搞作?

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社保惠民的好消息终于来了!一直以来,社保费率可分为养老保险费率、医疗保险费率、失业保险费率、工商保险费率和生育保险费率。2018年11月2日,国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策。据了解,这是自2015年来,国务院连续3年第五次公布社保降费率的政策。

2018年4月,人社部副部长游均指出,前4次的降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。同年8月,国家税务总局、财政部、人社部等五部门联合召开会议,明确将从2019年1月1日起由税务部门同意征收各项社会保险费;其中“清欠清缴”的工作部署也备受社会关注。

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在11月2日召开的国务院常务会议,主要是确定进一步促进就业的针对性措施。在就业方面,为减轻企业负担,促进扩大就业。会议决定,对用人单位和职工失业保险缴费比例综合从3%阶段性降至1%的现行政策,将于2019年4月底到期后继续延续实施。除了延续降费政策,此次还对符合条件的努力稳定就业的参保企业,可通过减费方式,返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费;同时还对符合条件的失业人员,其个人应缴纳的基本医疗保险等失业保险基金中列支。

相信很多人会问,此次的社保降费率到底能给企业减轻多少负担呢?游均曾在2018年4月指出,2015年以来就先后降低或阶段性降低了社会保险费率4次,总体的社保费率从41%讲到37.25%,总体的降幅近10%;也就是说四次的降费率政策累计为企业成本降低约3150亿元。

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事实上,调降社保费率的好处不仅能稳定社会生活的功能,再分配的功能和促进社会经济发展的功能。如能在第一时间里,社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对社会经济起到正面的作用;同时其的社会保险基金的有效利用,能促进经济的持续发展;此外,社保还能称为各大企业招揽人才的基本条件。其实,社保费率对于小型企业来说,“五险”总体是占工资总额近40%的费率,所以对他们来说是非常高的成本。对此,政府为了鼓励这些中小型企业,尤其是劳动密集型企业的发展,通过降低社会保险费率,能达到降低企业用工成本,激励中小企业特别是劳动密集型企业的发展。

编辑:吴雅琦返回搜狐,查看更多

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